La prima “ Due – Giorni “ di Great Estate Academy: le attività svolte e le impressioni del Managing Director del Gruppo, Stefano Petri


La prima “ Due – Giorni “ di Great Estate Academy: le attività svolte e le impressioni del Managing Director del Gruppo, Stefano Petri

Uncategorized Mar 20, 2017 No Comments

Lunedì 13 e martedì 14 marzo si è svolta la prima “ Due – Giorni “ del percorso formativo di miglioramento professionale e personale ideato dalla società Vera Consulting specificatamente per il team interno di Great Estate, percorso che possiamo riassumere utilizzando proprio le parole della Coach alla guida del percorso stesso, la Dott.ssa Raffaella Tosatti:

I componenti del team interno di Great Estate, in quanto ambasciatori della cultura e dei valori di cui sono parte integrante, sono sempre consapevoli come team appunto, della complessità organizzativa implicata nello svolgimento delle loro attività quotidiane? Una squadra è in grado di offrire le proprie migliori performance quando al suo interno l’impegno quotidiano è caratterizzato da auto consapevolezza, interdipendenza, flessibilità e comunicazione fluida. La prima “ Due – Giorni “ di Great Estate Academy: le attività svolte e le impressioni del Managing Director del Gruppo, Stefano Petri
Tutto questo richiede al gruppo di fare una riflessione su di sé e sulla propria centratura: non si può infatti pensare di leggere tutti gli stimoli provenienti dall’esterno e dall’interno della propria organizzazione senza prima aver raggiunto un equilibrio e una stabilità interiore. Qualsiasi goal e qualsiasi cambiamento nell’ organizzazione si realizza più facilmente quando si crea un cambiamento mentale, con il conseguente sviluppo di nuove capacità da parte delle persone coinvolte nella stessa azienda “. Gli Obiettivi perseguiti dunque attraverso il percorso sono:

  • Aumentare l’affiatamento e implementare la visione di gruppo generativo;

  • Espandere la visione e stimolare capacità di ” problem solving “;

  • Offrire strumenti per migliorare il dialogo con: se stessi, colleghi e la clientela

Continua la Dott.ssa Tosatti:

Nelle prime due giornate ho lavorato sul tema della auto-consapevolezza, in quanto prerogativa fondamentale di ogni professionista, ed ho fatto ciò attraverso attività didattiche individuali e di gruppo:  Lui/Lei rappresenta un anello imprescindibile ma non sempre consapevole di quella trama più grande che è Great Estate ( nello svolgimento di queste attività mi sono sempre avvalsa dell’ uso di slide, in molte delle quali, ho usato la metafora della catena).

I temi affrontati specificamente nei primi due incontri sono stati particolarmente interessanti ed apprezzati da tutto il team interno di G.E! Abbiamo raccolto alcune impressioni e commenti dei professionisti intervenuti ai primi due incontri del percorso GEAcademy, primo tra tutti Stefano Petri, Managing Director and Head of National Agency Network del gruppo immobiliare Great Estate:

Credo di dire, a nome di tutti, che questi due giorni ci hanno dato il senso e la percezione di questo grande ulteriore passo in avanti che vogliamo fare tutti insieme andando a lavorare, oltre che sulle parti tecniche, anche su quelle emotive, e comportamentali del nostro lavoro, oltrechè sul concetto dello spirito di gruppo. Siamo tutti orgogliosi di aver fatto un ulteriore piccolo passo verso il miglioramento di ogni singolo professionista, di ogni singola persona e del gruppo e siamo altrettanto certi che questo percorso darà tanto ad ognuno di noi e a GREAT ESTATE.La prima “ Due – Giorni “ di Great Estate Academy: le attività svolte e le impressioni del Managing Director del Gruppo, Stefano Petri
Ringrazio quindi la Prof.ssa Raffaella per tutta la bellezza, la sostanza e la consapevolezza che ci ha trasferito, attraverso tante piccole e grandi cose, che certamente miglioreranno il nostro futuro; ringrazio inoltre anche tutte le altre professioniste del gruppo V.E.R.A. che stanno lavorando dietro le quinte! Personalmente, riflettendo su tanti aspetti, ho una grande voglia di migliorare, perchè ho capito quanto siamo stati bravi a fare quello che abbiamo fatto sino ad oggi, ma anche quanto grandi sono i nostri margini di miglioramento, potendo leggere questa bellissima sensazione in tutti noi, perchè tutti fondamentalmente vogliamo migliorare ogni giorno e in ogni cosa che facciamo altrimenti non staremmo in GE!
Sono certo che chi ha avuto la voglia di essere presente a questi primi due giorni sarà presente ai prossimi appuntamenti, essendo da esempio per tutti coloro che, per vari motivi, non ha potuto o voluto essere presenti in questa occasione.
Siamo Great Estate e farò tutto il mio possibile affinchè il nostro gruppo sia sempre più coeso e performante non solo da un punto di vista lavorativo, ma anche e soprattutto comportamentale e culturale, in tutte le migliaia di micro e macro attività che svolgiamo quotidianamente!

 

 

 

 


Chiara Peppicelli

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